W obliczu rosnącego zapotrzebowania na usługi opieki nad dziećmi, otwarcie żłobka staje się coraz bardziej atrakcyjną opcją dla przedsiębiorców. Franczyza w tej branży może być idealnym rozwiązaniem dla osób, które chcą skorzystać z gotowego modelu biznesowego i sprawdzonego systemu. Franczyzodawcy oferują kompleksowe wsparcie, od pomocy w założeniu placówki, przez szkolenia, po działania marketingowe. W tym artykule zastanowimy się, czy żłobek w modelu franczyzowym to rzeczywiście kolejny dobry pomysł na biznes oraz jakie są zalety i wyzwania związane z takim rozwiązaniem.
Zobacz również: Franczyza przedszkola – jak to wygląda w praktyce?
Franczyza żłobka – jakiego wsparcia możemy się spodziewać?
Decydując się na otwarcie żłobka w modelu franczyzowym, przedsiębiorcy mogą liczyć na wszechstronne wsparcie ze strony franczyzodawcy, co znacznie ułatwia prowadzenie placówki i minimalizuje ryzyko związane z samodzielnym działaniem. Franczyza oferuje kompleksowy system pomocy, obejmujący zarówno kwestie organizacyjne, jak i merytoryczne, od pierwszych kroków przy wyborze lokalizacji, po codzienne zarządzanie placówką. Przedsiębiorca zyskuje również dostęp do sprawdzonego know-how, co umożliwia prowadzenie żłobka zgodnie z najlepszymi standardami w branży. Dzięki temu właściciel może skupić się na rozwoju swojej placówki, mając pewność, że wszystkie formalności, finanse oraz zarządzanie personelem są pod kontrolą.
Szukasz pomysły na biznes? Sprawdź: katalog franczyz
Wsparcie, na które można liczyć w modelu franczyzowym żłobka:
- Know-how i wsparcie organizacyjne przez cały okres współpracy.
- Wyposażenie profesjonalnej sali doświadczania świata do stymulacji zmysłów.
- Pomoc merytoryczna przy wyborze lokalizacji i podpisywaniu umowy najmu.
- Doradztwo specjalistów pedagogicznych.
- Pomoc w pozyskaniu bezzwrotnej dotacji pokrywającej 80-85% wartości otwarcia placówki oraz niskooprocentowanego kredytu z funduszy UE.
- Wskazanie innych źródeł finansowania bez angażowania środków własnych franczyzobiorcy.
- Ogólnopolska promocja marki oraz system zarządzania placówką (m.in. harmonogramy, umowy z pracownikami i dostawcami).
- Nadzór nad aranżacją lokalu, jednolity wizerunek placówek oparty na spokojnych barwach.
- Pomoc w uzyskaniu niezbędnych pozwoleń (sanepid, p-poż, HACCP).
- Strona internetowa i materiały marketingowe, wsparcie marketingowe przez cały okres współpracy.
- Szkolenia dla personelu.
- Organizacja konkursów dla rodziców i pracowników z nagrodami.
Kto może zostać franczyzobiorcą żłobka?
Franczyza żłobka to rozwiązanie dostępne dla szerokiego grona osób, nie tylko tych, którzy już prowadzą działalność gospodarczą. Mogą nią zostać zarówno osoby fizyczne, które dopiero planują rozpocząć własny biznes, jak i przedsiębiorcy z innych branż, którzy chcą poszerzyć zakres swojej działalności. Model franczyzowy jest również idealny dla ambitnych osób, które szukają stabilnego i sprawdzonego pomysłu na własny biznes w rosnącej branży opieki nad dziećmi.
Kto może zostać franczyzobiorcą żłobka?
- Osoby fizyczne, w tym bezrobotni, mamy wychowujące dzieci czy nauczyciele.
- Przedsiębiorcy z innych branż planujący zmianę lub rozszerzenie działalności.
- Ambitne osoby szukające stabilnego pomysłu na biznes w dynamicznie rozwijającej się branży.
Franczyza i żłobek – jakie są wymagania?
Decydując się na otwarcie żłobka w modelu franczyzowym, należy spełnić szereg wymagań, które pomagają utrzymać wysokie standardy jakości oferowanych usług. Kluczowe są motywacja, zaangażowanie oraz przedsiębiorczość – franczyzobiorca musi wykazać się determinacją do prowadzenia własnego biznesu i gotowością do codziennego zarządzania placówką. Równie istotna jest wysoka kultura osobista oraz przestrzeganie zasad etyki zawodowej, co ma kluczowe znaczenie w branży opieki nad dziećmi, gdzie bezpieczeństwo i dobro dziecka stoją na pierwszym miejscu.
Kolejnym wymogiem jest dysponowanie odpowiednim lokalem. Powinien on mieć co najmniej 150 m², być zlokalizowany na parterze, posiadać miejsca parkingowe oraz najlepiej dostęp do terenu zielonego, co ułatwia organizację zajęć na świeżym powietrzu. Lokal może być własny, wynajęty lub wskazany przez franczyzodawcę, ale musi spełniać wytyczne sieci, obejmujące między innymi kolorystykę i wyposażenie żłobka, co gwarantuje spójność wizerunkową z marką.
Wymagania dla franczyzobiorcy żłobka:
- Motywacja, zaangażowanie i przedsiębiorczość w prowadzeniu placówki.
- Wysoka kultura osobista i przestrzeganie zasad etyki zawodowej.
- Dysponowanie lub planowanie wynajmu lokalu o powierzchni co najmniej 150 m², z miejscami parkingowymi, najlepiej z dostępem do terenu zielonego.
Ile kosztuje franczyza żłobka?
Koszt otwarcia żłobka w modelu franczyzowym może się znacznie różnić w zależności od wybranej sieci oraz lokalizacji. Zazwyczaj inwestycja w franczyzę żłobka wynosi od 100 000 do 300 000 złotych. W tej kwocie uwzględnione są opłaty za przystąpienie do franczyzy, adaptację i wyposażenie lokalu według standardów sieci, a także szkolenia oraz wsparcie marketingowe. Warto również pamiętać o kosztach stałych, takich jak czynsz, wynagrodzenia dla pracowników i opłaty eksploatacyjne, które mogą wpływać na miesięczne koszty prowadzenia placówki.